Capacitación para nuevos empleados
Para que los nuevos empleados se adapten lo antes posible al entorno laboral de la empresa, cultivar su sentido de identidad con la cultura corporativa..La empresa brindó capacitación a los nuevos estudiantes universitarios.Durante el período de formación, aprenden uniformemente el proceso de producción, el sistema de la empresa y muchos otros aspectos del curso.En el primer día de capacitación también asistieron los principales líderes de la empresa.El gerente expresó su más sincera bienvenida al nuevo empleado en nombre de la empresa.Presentó a los nuevos empleados el desarrollo de la empresa y esperaba que recibieran una formación seria y se integraran activamente en la cultura corporativa.
A través de la capacitación de una semana, los nuevos empleados tienen una comprensión más profunda del proceso de producción y las normas y reglamentos de la empresa.Al final del curso teórico, los nuevos reclutas se someterán a un estudio en profundidad.
